Self Τest στον Ιδιωτικό τομέα: Τί ισχύει

Self Τest στον Ιδιωτικό τομέα

Παροχή συμβουλευτικών υπηρεσιών από τον Οικονομολόγο – Λογιστή, κ. Ανδρέα Πετρίδη, στο Governet.gr

Στο κείμενο, που ακολουθεί, παρουσιάζονται οι διατάξεις και τα σημαντικότερα σημεία προσοχής σχετικά με τη διενέργεια των self test σε εργαζομένους του ιδιωτικού τομέα. Ειδικότερα:

Α. Ποιοι είναι υπόχρεοι:

Είναι υπόχρεοι όλοι οι εργαζόμενοι του ιδιωτικού τομέα με σχέση εξαρτημένης εργασίας, καθώς και όσοι έχουν ατομική επιχείρηση, προκειμένου να παρέχουν την εργασία τους με φυσική παρουσία στον συμφωνημένο -στην ατομική τους σύμβαση- τόπο εργασίας.

Η υποχρέωση σε όλους τους εργαζομένους του ιδιωτικού τομέα ξεκίνησε από τη Δευτέρα, 24/05/2021.

Β. Χρόνος διενέργειας του self test

Το self test διενεργείται υποχρεωτικά μία φορά την εβδομάδα, πριν από την προσέλευση του/ης εργαζόμενου/ης στον τόπο παροχής εργασίας και έχει ισχύ για μία (1) εβδομάδα από την ημέρα διενέργειάς του.

Σε κάθε περίπτωση, όταν μεσολαβούν διαστήματα όπου ο/η εργαζόμενος/η απασχολείται με το σύστημα της εξ αποστάσεως εργασίας ή τελεί σε νόμιμη άδεια κ.ά., ο επόμενος υποχρεωτικός διαγνωστικός έλεγχος τοποθετείται χρονικά έως και 24 ώρες πριν την ανάληψη της επόμενης υπηρεσίας του/ης με φυσική παρουσία στον συμφωνημένο στην ατομική του/ης σύμβαση τόπο εργασίας.

Ο έλεγχος διενεργείται έως και είκοσι τέσσερις (24) ώρες προ της πρώτης ημέρας της εβδομάδας, κατά την οποία τα πρόσωπα του άρθρου 1 προσέρχονται στον χώρο εργασίας. Σε περίπτωση που, τα πρόσωπα του άρθρου 1, καλούνται να παραστούν εκτάκτως στον χώρο εργασίας, ο διαγνωστικός έλεγχος νόσησης δύναται να διενεργείται και αυθημερόν.

Κατ’ εξαίρεση, για την εβδομάδα από 07/06/2021 έως 13/06/2021 δεν ισχύει η υποχρέωση διενέργειας του self test έως και είκοσι τέσσερις (24) ώρες προ της πρώτης ημέρας της εβδομάδας, που ο/η εργαζόμενος/η παρέχει την εργασία του/ης με φυσική παρουσία. Οι εργαζόμενοι/ες μπορούν να υποβάλλονται και να δηλώνουν το αποτέλεσμα του self test οποιαδήποτε ημέρα έως και 13/06/2021.

Από 14/06/2021 έως 30/06/2021 ισχύει η υποχρέωση διενέργειας αυτοδιαγνωστικής δοκιμασίας ελέγχου έως και είκοσι τέσσερις (24) ώρες προ της πρώτης ημέρας της εβδομάδας, που ο/η εργαζόμενος/η παρέχει την εργασία του/ης με φυσική παρουσία.

Γ. Διαδικασία προμήθειας των self test

Η προμήθεια του αυτοδιαγνωστικού ελέγχου (self test) γίνεται δωρεάν από το φαρμακείο με την επίδειξη του Αριθμού Μητρώου Κοινωνικής Ασφάλισης (Α.Μ.Κ.Α.), του προσωρινού Αριθμού Μητρώου Κοινωνικής Ασφάλισης του άρθρου 248 του ν.4782/2021 (Α’ 36) (Π.Α.Μ.Κ.Α.) ή του Προσωρινού Αριθμού Ασφάλισης και Υγειονομικής Περίθαλψης Αλλοδαπού (Π.Α.Α.Υ.Π.Α.) και της αστυνομικής ταυτότητας ή οποιουδήποτε άλλου εγγράφου ταυτοποίησης. Μαζί με τον δωρεάν αυτοδιαγνωστικό έλεγχο (self test) παραλαμβάνονται και ενημερωτικά φυλλάδια.

Ο δωρεάν αυτοδιαγνωστικός έλεγχος (self test) διενεργείται κατ’ οίκον σύμφωνα με τις οδηγίες των ενημερωτικών φυλλαδίων.

Από τη Δευτέρα, 07/06/2021 και καθ’ όλη τη διάρκεια της εβδομάδας έως 13/06/2021, οι εργαζόμενοι/ες του ιδιωτικού τομέα θα μπορούν να προμηθεύονται από τα φαρμακεία τρία (3) δωρεάν self test, ένα για την εβδομάδα 7-14 Ιουνίου, ένα για την εβδομάδα 15-22 Ιουνίου και ένα για την εβδομάδα 23-30 Ιουνίου.

Δ. Δήλωση των self test στο σύστημα ΕΡΓΑΝΗ

Οι εργαζόμενοι του ιδιωτικού τομέα, με σχέση εξαρτημένης εργασίας, υποχρεούνται να δηλώσουν το αποτέλεσμα του τεστ στο Π.Σ. «ΕΡΓΑΝΗ», στο οποίο οδηγούνται αυτόματα, αφού μπουν στην ηλεκτρονική πλατφόρμα https://self-testing.gov.gr/ και επιλέξουν «Δήλωση Αποτελέσματος self-test για εργαζόμενο».

Στους έχοντες ατομική επιχείρηση συστήνεται να δηλώσουν το αποτέλεσμα του τεστ εισερχόμενοι στην ηλεκτρονική πλατφόρμα https://self-testing.gov.gr/ και επιλέγοντας στη συνέχεια «Δήλωση αποτελέσματος self-test για COVID-19».

Η δήλωση του self test στο ΕΡΓΑΝΗ γίνεται ακολουθώντας τα παρακάτω βήματα:

  1. Πηγαίνετε στη σελίδα https://supportemployees.services.gov.gr/.
  2. Επιλέγετε Είσοδος με TAXISnet.
  3. Βάζετε τους κωδικούς σας για το TAXISnet και επιλέγετε Είσοδος και στη συνέχεια
    Εξουσιοδότηση.
  4. Από το μενού αριστερά επιλέγετε ΥΠΕΥΘΥΝΕΣ ΔΗΛΩΣΕΙΣ COVID-19 ΤΕΣΤ και
    στη συνέχεια ΝΕΑ ΔΗΛΩΣΗ.
  5. Συμπληρώνετε όλα τα πεδία της δήλωσης. Ιδιαίτερη προσοχή πρέπει να δείξετε στο πεδίο «ΔΙΑΘΕΣΗ ΠΕΡΙΕΧΟΜΕΝΟΥ ΔΗΛΩΣΗΣ». Θα πρέπει να επιλέξετε ΝΑΙ για να μπορεί να βλέπει ο εργοδότης εάν δηλώθηκαν τα αποτελέσματα των test.

Εάν το αποτέλεσμα του αυτοδιαγνωστικού ελέγχου (self test) είναι αρνητικό, εκδίδετε από την πλατφόρμα δήλωση του αρνητικού αποτελέσματος, η οποία αποτελεί το νόμιμο αποδεικτικό για την προσέλευση του εργαζομένου στον χώρο εργασίας.

Εάν το αποτέλεσμα του αυτοδιαγνωστικού ελέγχου (self test) είναι θετικό, εκδίδετε από την πλατφόρμα δήλωση του θετικού αποτελέσματος, την οποία ο εργαζόμενος εκτυπώνει ή φέρει σε ηλεκτρονική μορφή.

Στην περίπτωση θετικού αποτελέσματος, ο εργαζόμενος -εντός είκοσι τεσσάρων (24) ωρών- για δωρεάν επαναληπτικό έλεγχο (rapid test ή PCR test) απευθύνεται σε δημόσια δομή, όπως αυτές είναι αναρτημένες στην πλατφόρμα self-testing.gov.gr ή σε ιδιωτική δομή της επιλογής τους με επιβάρυνση είτε του εργοδότη είτε δική τους.

Μέχρι την ολοκλήρωση της κλινικής εκτίμησης και της αξιολόγησης των ευρημάτων, οι διαγνωσθέντες/είσες θετικοί/ες και οι οικείοι τους, παραμένουν σε κατ’ οίκον περιορισμό, ακολουθώντας τις οδηγίες του Εθνικού Οργανισμού Δημόσιας Υγείας (Ε.Ο.Δ.Υ.) και εφαρμόζεται το άρθρο 15 του ν. 4722/2020 (Α’ 177).

Στην περίπτωση, κατά την οποία ο επαναληπτικός έλεγχος είναι θετικός, εκδίδεται σχετική βεβαίωση από τη δομή εξέτασης, η οποία αποτελεί δικαιολογητικό για να τεθεί ο εργαζόμενος σε κατ’ οίκον περιορισμό και ακολουθείται το πρωτόκολλο του Ε.Ο.Δ.Υ..

Στην περίπτωση, κατά την οποία ο επαναληπτικός έλεγχος είναι αρνητικός, εκδίδεται σχετική βεβαίωση από τη δομή εξέτασης, η οποία αποτελεί το νόμιμο αποδεικτικό για την προσέλευση του εργαζομένου στον χώρο εργασίας.

Οι εργαζόμενοι δηλώνουν υποχρεωτικά το αποτέλεσμα του επαναληπτικού ελέγχου στην Πλατφόρμα Δήλωσης Αποτελεσμάτων COVID-19 Tests του Π.Σ. «ΕΡΓΑΝΗ» με τη συμπλήρωση του ειδικού εντύπου «Υπεύθυνη Δήλωση Εργαζομένων Καταγραφής Αποτελέσματος COVID-19 έπειτα από θετικό αποτέλεσμα Self Test».

Δυνατότητα διενέργειας άλλου test αντί για self test

Σε κάθε περίπτωση, αντί του δωρεάν αυτοδιαγνωστικού ελέγχου (self test), οι εργαζόμενοι δύνανται να επιλέξουν τη διεξαγωγή διαγνωστικού ελέγχου (rapid test ή PCR test) από επαγγελματία υγείας, είτε σε δημόσια δομή, στην οποία παρέχεται η σχετική δυνατότητα, δωρεάν, είτε σε ιδιωτική δομή η οποία γίνεται με επιβάρυνσή του εργοδότη τους ή δική τους.

Ενημέρωση εργοδότη

Στην Πλατφόρμα Δήλωσης Αποτελεσμάτων Covid -19 Tests του Π.Σ. «ΕΡΓΑΝΗ», όπου γνωστοποιούνται τα αποτελέσματα των αυτοδιαγνωστικών ελέγχων (self test) των εργαζομένων, υπάρχει δυνατότητα πρόσβασης μόνο στον/στους ενεργό/ούς εργοδότη/ες, που θα δηλώσουν οι εργαζόμενοι/ες.

Ο εργοδότης δικαιούται να λαμβάνει γνώση των δηλώσεων των εργαζομένων σύμφωνα με την περ. θ της παρ. 2 του άρθρου 9 του Γ.Κ.Π.Δ.

Ε. Συνέπειες της μη διενέργειας διαγνωστικού ελέγχου (self test)
  1. Ο εργοδότης δεν επιτρέπεται να απασχολήσει εργαζόμενο/η με φυσική παρουσία στον τόπο παροχής εργασίας, εφόσον αυτός/η:
    α) δεν έχει προβεί σε δήλωση του αποτελέσματος του διαγνωστικού ελέγχου νόσησης από τον κορωνοϊό COVID-19 (self test, rapid test ή PCR test),
    β) έχει δηλώσει θετικό αποτέλεσμα διαγνωστικού ελέγχου νόσησης από τον κορωνοϊό COVID-19.
  2. Σε περίπτωση που εργαζόμενος/η προσέλθει στον χώρο εργασίας χωρίς την βεβαίωση για αρνητικό self test, ο εργοδότης υποχρεούται να μην κάνει δεκτή την παροχή της εργασίας του/ης, για τον λόγο αυτόν και απαλλάσσεται από την υποχρέωση καταβολής αποδοχών για το χρονικό διάστημα έως την πλήρωση των ανωτέρω προϋποθέσεων εκ μέρους του/ης εργαζόμενου/ης.
  3. Σε κάθε περίπτωση, ο εργοδότης υποχρεούται να ενημερώνει τους εργαζόμενους του, με κάθε πρόσφορο μέσο για τις υποχρεώσεις τους και τις συνέπειες μη εκπλήρωσής τους.

Πρόστιμα που επιβάλλονται

Τα ελεγκτικά όργανα του Σώματος Επιθεώρησης Εργασίας (Σ.ΕΠ.Ε.) είναι αρμόδια για τη διαπίστωση παραβάσεων της παρούσας και για την επιβολή κυρώσεων στους εργοδότες, στον χώρο των οποίων παρέχεται η εργασία, ως εξής:

α) Σε περίπτωση παράβασης των υποχρεώσεων των εργοδοτών, επιβάλλεται στον εργοδότη πρόστιμο πεντακοσίων (500) ευρώ ανά εργαζόμενο, που δεν έχει προβεί σε δήλωση του αποτελέσματος του διαγνωστικού ελέγχου νόσησης από τον κορωνοϊό COVID-19.
β) Σε περίπτωση παράβασης των υποχρεώσεων των εργοδοτών, επιβάλλεται στον εργοδότη πρόστιμο χιλίων πεντακοσίων (1.500) ευρώ ανά εργαζόμενο, που εργάζεται, ενώ έχει δηλωθεί θετικό αποτέλεσμα κατά τον διαγνωστικό έλεγχο.
γ) Σε περίπτωση παράβασης των υποχρεώσεων των εργοδοτών, που ΔΕΝ ενημέρωσαν του εργαζομένους τους, επιβάλλεται πρόστιμο στον εργοδότη τριακοσίων (300) ευρώ άπαξ.

Δωρεάν έλεγχοι για εργαζομένους σε επιχειρήσεις άνω των 20 υπαλλήλων

Οι εργαζόμενοι των επιχειρήσεων, άνω των 20 υπαλλήλων, μπορούν να υποβάλλουν αίτημα διενέργειας τεστ ταχείας ανίχνευσης αντιγόνου του κορωνοϊού (rapid test) μέχρι και 2 φορές το μήνα, μέσω της ειδικής πλατφόρμας, που δημιουργήθηκε και έχει τεθεί σε πλήρη λειτουργία.

Για να συμμετέχουν στο πρόγραμμα ελέγχων, απαραίτητη προϋπόθεση είναι να συμπληρώσουν οι εργαζόμενοι τη «Φόρμα Αίτησης Δωρεάν Ελέγχου για COVID-19» εισερχόμενοι στην Ψηφιακή Πύλη του Δημοσίου gov.gr και συγκεκριμένα στη διεύθυνση https://ergasia.testing.gov.gr/ συμπληρώνοντας το ΑΦΜ τους. Θα γίνει επαλήθευση ότι είναι εργαζόμενοι σε επιχείρηση άνω των 20 υπαλλήλων, μέσω διασύνδεσης με το Π.Σ. «ΕΡΓΑΝΗ». Σε περίπτωση επιτυχούς επαλήθευσης του ΑΦΜ του εργαζόμενου, θα εμφανιστεί αυτόματα και το ΑΦΜ του Εργοδότη.

Στη συνέχεια, οι εργαζόμενοι συμπληρώνουν τα απαιτούμενα πεδία (όνομα-επώνυμο-αριθμός κινητού τηλεφώνου) και μετά γίνεται επαλήθευση με αποστολή γραπτού μηνύματος στο κινητό τηλέφωνο του αιτούντος.

Μετά την επαλήθευση, ο εργαζόμενος συμπληρώνει τον ταχυδρομικό κώδικα της περιοχής σε σχέση με το κέντρο ελέγχου που τον εξυπηρετεί και την ηλικία του και προχωρά στην υποβολή του αιτήματος.

Εφόσον ο εργαζόμενος επιλεγεί για δωρεάν έλεγχο για COVID-19, θα λάβει στο κινητό τηλέφωνο, που έχει δηλώσει, στη φόρμα μήνυμα (SMS) με την ημέρα, ώρα και διεύθυνση του κέντρου ελέγχου στο οποίο θα πρέπει να μεταβεί.

Την ημέρα της εξέτασης θα πρέπει να παρουσιάσει το SMS στο υγειονομικό προσωπικό για να εξεταστεί κατά προτεραιότητα. Είναι απαραίτητο ο εργαζόμενος κατά την προσέλευσή του να γνωρίζει τον ΑΜΚΑ του, καθώς θα του ζητηθεί για τη συμπλήρωση των απαραίτητων στοιχείων. Αν δεν διαθέτει ΑΜΚΑ, θα του ζητηθεί κάποιος άλλος ταυτοποιητικός αριθμός, όπως αριθμός διαβατηρίου κ.λπ..

Εργαζόμενος, ο οποίος επιλέγεται για δωρεάν έλεγχο κατά του κορωνοϊού COVID-19, κατόπιν δήλωσης συμμετοχής του στην ειδική πλατφόρμα, που λειτουργεί προς τον σκοπό αυτό, και εφόσον η ώρα διενέργειας του ελέγχου ορίζεται εντός του νομίμου ωραρίου εργασίας του, δικαιούται να απουσιάσει από την εργασία του για τρεις (3) ώρες με άδεια του εργοδότη του, χωρίς περικοπή των αποδοχών του.

Απουσία εργαζομένων για τον προγραμματισμένο εμβολιασμό

Απουσία, για διάστημα έως τριών (3) ωρών, στους εργαζόμενους για τον προγραμματισμένο εμβολιασμό.

Συγκεκριμένα, δίνεται η δυνατότητα στους εργαζόμενους, εφόσον η ώρα και ημέρα του προγραμματισμένου εμβολιασμού τους, ορίζεται εντός του νομίμου ωραρίου εργασίας τους, να απουσιάσουν για διάστημα έως τριών (3) ωρών από την εργασία τους με άδεια του εργοδότη και αυτή τους η απουσία να είναι δικαιολογημένη, κατ’ αναλογική εφαρμογή του άρθρου 657 ΑΚ.

Παράδειγμα: Αν ένας εργαζόμενος εργάζεται καθημερινά (πενθήμερο) από 09:00 έως 17:00, και έχει ραντεβού προγραμματισμένο (σ.σ. βάσει επίσημου χρονοδιαγράμματος και διαδικασίας) για εμβολιασμό στη 13:00 το μεσημέρι, τότε ο χρόνος απουσίας του (π.χ. από 12:00 έως 15:00) θεωρείται ως ανυπαίτιο κώλυμα και θα δικαιούται να πληρωθεί κανονικά από τον εργοδότη του.

Share

Share on facebook
Share on twitter
Share on linkedin
Share on pinterest
Share on email